CTO / Cofounder в LogTime — Иван
Вакансия · Удалённо · Cofounder / CTO

Ищу кофаундера на роль CTO в LogTime

Привет! Я Иван — CEO LogTime. Это приложение про цели, задачи и дневник рефлексии. Продукт уже живой: есть платные пользователи и валидированный спрос. Узкое горлышко — скорость разработки и стабильные релизы.

500+платных пользователей
40 000+регистраций
RU / EN2 языка · рынок глобальный
Удалённая командаB2C подпискаМетрики → рост → раунд

Важно: честно про стадию

У нас уже есть платящие пользователи, но стартап пока не окупает затраты. Поэтому я ищу не “программиста на задачи”, а CTO-предпринимателя, который готов инвестировать временем в свою зону ответственности. План: ключевые релизы → рост метрик → рейз раунда → зарплата → дальше дивиденды/рост стоимости доли.

Почему тебе может зайти

  • Если тебе близка тема продуктивности — это большой плюс (особенно если сам таким пользуешься).
  • Ты хочешь влиять на продукт и темп, а не быть “руками”.
  • Нормальный вход: тест-спринт → ретро → мэтч → долгосрок.
  • Текущий CTO остаётся advisor и поможет с контекстом.
Перейти к отклику
Если “фикс-зарплата прямо сейчас” — вероятно, не мэтч. Если интересна венчурная история с валидированным спросом — давай поговорим.

О продукте

LogTime помогает людям, которые “работают головой”, держать фокус и видеть прогресс: цели → задачи → дневник рефлексии. Это не “ещё один todo”, а система, которая убирает туман в голове и превращает усилия в понятный путь.

Для кого

Специалисты, предприниматели, студенты — те, кто хочет больше контроля и осознанности без перегруза.

Глобальный рынок

В продукте уже RU/EN. Мы сразу смотрим шире СНГ и строим под глобальный сценарий.

Зачем CTO

Маркетинг и продукт “едут”, есть платящие пользователи. Узкое горлышко — скорость реализации и качество релизного цикла. Нужен партнёр, который возьмёт на себя архитектуру, темп, стабильные релизы и инженерную дисциплину.

Что болит

Фичи и улучшения “видим”, понимаем влияние на метрики, но упираемся в скорость и стабильность поставки.

Что нужно

Релизный ритм, техкачество, разумный техдолг, быстрые решения без “переписываем всё”.

Как мы будем работать (без иллюзий)

Я не верю в “кофаундерство на словах”. Поэтому вход предлагаю через короткий тестовый режим и ретро по результатам.

Формат входа

  • Созвон 30–45 минут
  • Тест-спринт 1–2 недели на реальной задаче
  • Ретро: темп, качество, коммуникация
  • Если мэтч — фиксируем условия и идём в долгую

Текущий CTO

Текущий CTO остаётся в команде, но переходит в роль advisor: поможет с контекстом, кодовой базой и вводом в курс дела.

Кто нужен

Не “идеальный стек”, а уровень ответственности. CTO-предприниматель, которому комфортна венчурная модель: до раунда — инвестиция временем, после — зарплата, дальше — рост стоимости доли/дивиденды.

Ожидания

  • Стабильные релизы (без героизма раз в месяц)
  • Архитектура и техрешения без “перепишем всё”
  • Инженерные практики: CI/CD, качество, приоритизация техдолга
  • Мыслить метриками: что даст рост ретеншена/оплат

Плюс, если

  • Тебе откликается тема продуктивности
  • Есть опыт B2C подписок/платежей/аналитики
  • Любишь работать в распределённых командах
  • Тебе реально интересно “строить”, а не “просто кодить”

Отклик

9 коротких шагов. В конце — кнопка “Написать в Telegram” с готовым сообщением.

Шаг 1 из 9
Проверь: похоже, ты не ответил(а) на обязательный вопрос.

1/9 — Твой уровень

Выбери один вариант.

2/9 — Опыт (отметь, что про тебя)

Можно несколько.

3/9 — В каких стеках комфортно

Можно несколько + “другое”.

4/9 — Доступность

Сколько времени готов(а) выделять на старте?

5/9 — Как тебе комфортно входить

6/9 — Что тебе важно в проекте

Мотивация: доля, смысл, продукт, автономия, команда, скорость, деньги и т.д.

7/9 — Ссылки (профиль/работы)

GitHub / LinkedIn / CV / сайт / портфолио — что есть.

8/9 — Пара слов про тебя

Как принимаешь решения? Как работаешь? В чём твоя сильная сторона?

9/9 — Контакты

Готово ✅
Ниже — собранное сообщение. Можно скопировать или отправить мне в Telegram одной кнопкой.
Написать в Telegram